Informaţii utile pentru angajatori!
Iulian Nicolae, directorul AJOFM Argeş
Conform Legii nr.76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata, angajatorii care au încadrat in munca, conform legii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa in termen de 3 zile agenţiile pentru ocuparea forţei de munca la care aceştia au fost înregistraţi.
Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.
De asemenea, si somerii care beneficiaza de indemnizatie de somaj au aceasi obligatie de a comunica in termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de munca la care sunt înregistrate orice modificare a condiţiilor care au condus la acordarea drepturilor.
Conform art. 18 din H.G. nr.174/2002, modificata si completata, privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, in vederea certificãrii stagiilor de cotizare şi a stabilirii dreptului la indemnizaţie de şomaj, angajatorii au obligaţia de a elibera persoanelor cãrora le înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu o adeverinţã din care sã rezulte baza lunarã de calcul al contribuţiei individuale la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, stabilitã potrivit titlului IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pentru fiecare lunã din ultimele 12 luni, înainte de data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, pentru care aceştia au reţinut şi au virat la bugetul asigurãrilor pentru şomaj contribuţia individualã prevãzutã la art. 27 din lege şi au plãtit contribuţia datoratã de angajator prevãzutã la art. 26 din lege, (anexa nr. 26).
Adeverinţa va conţine şi date cu privire la perioadele în care s-a prestat activitatea, perioadele în care raporturile de muncã sau de serviciu au fost suspendate, precum şi data şi motivul încetãrii acestora, date care se verificã şi se certificã de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã pe baza înscrisurilor efectuate în carnetul de muncã, pentru perioadele pânã la data de 31 decembrie 2010, şi pe baza informaţiilor care se pun la dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã de inspecţia muncii, pentru perioade ulterioare datei de 31 decembrie 2010.
Adeverinţa se verificã şi se certificã în ceea ce priveşte datele referitoare la baza de calcul al contribuţiei individuale la bugetul asigurãrilor pentru şomaj de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã, pe baza informaţiilor cuprinse în declaraţiile lunare privind obligaţiile de platã a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit si evidenţa nominalã a persoanelor asigurate, prevãzute la titlul IX^2 «Contribuţii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, depuse de angajator, care se pun la dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finanţelor Publice.
Neeliberarea de cãtre angajator a adeverinţei prevãzute mai sus constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei de cãtre organele de control mãsuri active ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã.
Conform dispozitiilor art.27 alin.1) din O.G. nr.86/2003, incepând cu data de 1 ianuarie 2004, activitatea privind declararea, constatarea, controlul, colectarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţia de asigurãri sociale, contribuţia pentru asigurãri de şomaj, contribuţia pentru asigurãri sociale de sãnãtate şi contribuţia de asigurare pentru accidente de munca şi boli profesionale, datorate de persoanele juridice şi persoanele fizice care au calitatea de angajator, denumite în continuare contribuţii sociale, se va realiza de Ministerul Finanţelor Publice şi unitãţile sale subordonate, care au şi calitatea de creditor bugetar.
Avand in vedere si aceste dispozitii legale, anexa nr.26 prevazuta de art.18 din H.G. nr.174/2002, modificata si completata, trebuie prezentata, in vederea stabilirii dreptului la indemnizatia de somaj de la toti angajatorii incepand cu 01.01.2004 indiferent de motivul incetarii raportului de munca sau de serviciu.
DIRECTOR EXECUTIV
Av. Iulian NICOLAE
